「社員の身だしなみが企業イメージを左右することをご存じですか？」

• 営業職や幹部が顧客に与える第一印象が、企業の信頼度やブランド価値に直結する。
• 店舗スタッフや営業職の身だしなみルールが曖昧で、統一感が欠けている。
• 社員研修で身だしなみの重要性を伝えたいが、具体的な方法がわからない。
• 商品やサービスの価値を高めるために社員・役員・スタッフの外見印象をアップしたい。

　身だしなみコンサルティング』で、御社の課題を解決します

御社の現状や必要としている企業イメージを丁寧にヒアリング後、プログラムをご提案させて頂きます。

基本的には1回完結のコンサルティングではなく、効果を出すために3回/3ヵ月/1年間など継続して実施することがお薦めです。

詳しくはお問合せくださいませ。必要に応じてオンラインでのご相談をお承りいたします。

　ご対応メニュー

個別パーソナルスタイリング

御社の業種、職種、企業としてのブランディングイメージを踏まえた上で、おひとりおひとりもしくはグループに合わせたファッションアドバイスやコンサルティング、グループレッスンを行います。

■幹部や営業職等役割に応じた、企業ブランドを体現するスタイリング

実施例：グローバル企業向け　幹部社員候補のためのグループレッスン
・海外に通用するスーツとビジネスカジュアルの着こなし講義
・「日本らしさ」を表現するための外見ブランディングのコツ
・個別アドバイス

■プロフェッショナルな印象を与えるための服装・身だしなみコンサルティング

実施例：上場企業向け営業職トップ3名へのトータルスタイリング
・個別ファッションコーチング＋骨格など各種診断からファッションアドバイス
・オーダースーツスタイリング＋ネクタイ・小物・靴までのショッピング同行
※4年間継続

身だしなみルールブックの策定と研修

営業職や店舗スタッフなど、企業の顔となるスタッフの皆さまのための身だしなみを整えるための奨励ファッションやマナーを踏まえたルールブックの策定をご提案いたします。

■企業イメージを統一するためのルールブックをコンサルティング

実施例：ジャパンブランド向け　店舗スタッフ身だしなみルールの策定
・海外店舗でも活用できるオリジナル小物のスタイリングスキルを動画レッスン
・企業ブランドを踏まえた具体的な着こなし・コーデ方法のルールブック監修

■店舗スタッフや営業職向けの実践的な研修で、旗艦店・本社から意識と行動を変革

実施例①：有名セレクトショップ改装オープンスタッフへのスタイリング接客研修
・旗艦店ベテランスタッフ20名に対しての骨格スタイリング・販売心理学の研修

実施例②：大手紳士服チェーン本社スタッフへのスタイリング研修
・新規店舗オープンスタッフへのスタイリング研修（5回コース）
・新しいサービス導入のためのスタイリング方法・インスタグラム活用方法の研修（4回コース）

　身だしなみコンサルティングの進め方